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    採用担当者へ直接紹介します​​

    弊社は決定権のある人々と直接やり取りをしています。求職者様が採用担当者と直接面接を受けられる可能性は通常よりはるかに上回ります。

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    求人情報の

    独占紹介

    弊社ではインターネットや他媒体に非掲載の求人情報を独占的に扱っているため競争相手が少なく、理想のお仕事に就くことができます。

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    最適な企業しか紹介しません​

    弊社のビジネスは信頼に基づいています。面接に取り付けるために履歴書を無作為に企業に送りつけるようなことは致しません。信用があるからこそ、弊社が提示する求職者様との面接に企業は応じます。 


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    堅実な紹介実績​​

    過去10年間に弊社が就職先を紹介した求職者様の離職率は低く、うち90%が就職後5年以上勤務を継続しています。

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    信頼できるアドバイザー​

    「仕事に就く」という目標を達成するために、可能な限り有効に求職者様と協力して取り組み、積極的にフィードバックを受け入れます。また、面接や内定が決定しやすくなるためにお客様の履歴書とプロフィールの改善に関するアドバイスやサポートを行います。

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    あなたに合った報酬を交渉します

    お客様の本当の価値と可能性を反映し、市場の水準に沿った高い給与と手当をご希望就職先と本気で交渉いたします。

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    優秀な人材の宝庫にアクセス

    現在求職中の人もそうでない人からも、優秀な人材を探し出します。推薦やネットワーキング イベントを通じて求職者様のデータベースを拡大しており、優秀なバイリンガル人材との独占的を築いています。

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    結果をタイムリーに出します

    企業様と求職者様の双方がタイムリーに結果を得られるよう、迅速かつ正確に動きます。


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    御社のニーズに合わせます

    御社のチームの一員として、または弊社主導の元、独自のデータベースを柔軟に駆使し、目的に合わせて適切な人材を適切なタイミングで提供します。

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    求人を超えるサービス

    問題解決のプロとして約20年の経験と実績を積んできた私たちは、戦略的アドバイスの提供からプロジェクトやスタッフの管理、専門知識を要する業務、プロジェクトのサポートまで、あらゆるサービスを提供しています。何が必要かアドバイスするだけでなく、与えられた時間と予算内で目的を達成するためのサポートを行います。

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    御社のパートナーになります

    私たちは「インサイド・アウト(内から変わる)」アプローチを採用しています。つまり弊社のアドバイザーは採用責任者、リーダー、そしてチームと協力して知識の伝達や運営能力の構築に取り組み 、経営あらゆるレベルで変化を促進します。このような働き方はビジネスリーダーたちにポジティブな評価を受けています。      

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    時代を常に先取り

    私たちは求人業界の市場発展と傾向についてだけでなく、企業様の働く業界や経済に関してもリサーチを行うことで企業様のニーズを予測し、企業様の業績が停滞している際でも人材管理をサポートします。また、企業様のニーズにきちんと対応するため、企業様から定期的にフィードバックを頂きサービスの改善に努めております。頂いたフィードバックは継続的な改善を目的に社内トレーニングを行い、社員と共有されます。

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