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なぜアドバイザリーグループは求職者様に選ばれるのか?

by The Advisory Group

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通常の面接プロセスでは、マネジメント層の面接は最終段階にならないと行われないでしょう。しかし、アドバイザリーグループのご紹介する企業様の面接では、早い段階でマネジメント層の面接が行われます。彼らは、会社の真のニーズを把握しており、性別・年齢・経験といった従来の選考基準ではなく、動機・意欲・目的といった新たな基準に重きを置き選考に臨みます。これにより、他ではその才能を看過されてきた求職者様も、正当な評価を受け希望の職につくことができるのです。

下記に引用するACCJの記事には、人材活用をめぐる日本の現状の課題点が的確に指摘されています。当社の活動に関する信念と共通するものが多々ありご紹介する次第です。

 

#アドバイザリーグループ  #theadvisorygroup #50代からの転職 #シングルマザー #ワーキングマザー #外資系

 

https://journal.accj.or.jp/managers-know-best/