シニア人材がもたらす多様な価値とは?

投稿 約1ヶ月前

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若い人材は職場にフレッシュなエネルギーと新しいアイディアをもたらす一方で、シニア人材も同

じように経験や知恵、異なる視点といった多様な価値をもたらすことに企業は改めて注目して頂き

たいと我々アドバイザリーグループは考えています。

その価値とは、長年の経験や知見に裏付けられた、言語化、数値化できるスキルにとどまらないも

のなのです。

契約ベース・プロジェクトベースの雇用は、候補者が労働時間を事前に決めることができるため、

ワークライフバランスを保ちながら、役職やポジションを維持する機会を提供してくれます。

経験豊富かつ才能あるこの候補者のために、エキサイティングな仕事やプロジェクトを確保するた

めに、弊社アドバイザーは奮闘し、結果を出しました。