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[事業内容・会社の特徴]
世界規模で展開する小売・カフェ店である
[仕事内容]
- 採用を含め、人事領域の経験が5年以上あること
- 要員計画、採用企画の立案、ソーシング活動の改善や刷新を経験していること
- 中途採用における外部エージェント採用の経験があること
- HRBP(部門人事等)経験があれば尚可
- チームマネジメント経験があれば尚可
[応募資格]
- 採用市場動向
- ソーシング手法のトレンド
- 関係構築能力および円滑なコミュニケーションスキル
- 企画力立案と実行力
Company Description
Highly visible global retail chain
Job Description
- At least 5 years of experience in HR including recruitment
- Experience in personnel planning, recruitment planning, sourcing activity improvement, and innovation.
- Experience in hiring external agents in mid-career recruitment
- Experience with HRBP (departmental personnel)
- A team management experience is a plus
Qualification requirements
- Trends in the recruitment market and sourcing methods
- Relationship building ability and smooth communication skills
- Planning ability and execution ability