[Company]
World's largest professional services network and is considered one of the Big 4 Accounting firms.
[Responsibilities]
・人件費等の予算策定と中期的な Talent の Capability の特定
・Talent の特定・各種育成施策の検討・実施
・評価制度(ポテンシャル・パフォーマンス評価)の企画・運用、各種課題の特定と問題解決
・報酬制度の企画・運用、各種課題の特定と問題解決
・従業員満足度を上げるための企画立案と実行
[Requirements]
・300 名以上の規模の会社での人事ジェネラリストもしくは HRBP としての 5 年以上の勤務経験
・300 名以上の規模の会社での人事制度の新規構築・導入経験
・ビジネスサイドのマネジメントクラス以上との折衝・調整経験
・労働法令に対する基礎的な理解があること
・労務事案(問題社員対応、休職者対応等)を担当した経験
・人事コンサルティング経験
[How to Apply]
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