HRBP Manager

[Company]

World's largest professional services network and is considered one of the Big 4 Accounting firms. 

[Responsibilities]

・人件費等の予算策定と中期的な Talent の Capability の特定

・Talent の特定・各種育成施策の検討・実施

・評価制度（ポテンシャル・パフォーマンス評価）の企画・運用、各種課題の特定と問題解決

・報酬制度の企画・運用、各種課題の特定と問題解決

・従業員満足度を上げるための企画立案と実行

[Requirements]

・300 名以上の規模の会社での人事ジェネラリストもしくは HRBP としての 5 年以上の勤務経験

  ・300 名以上の規模の会社での人事制度の新規構築・導入経験

  ・ビジネスサイドのマネジメントクラス以上との折衝・調整経験

  ・労働法令に対する基礎的な理解があること

  ・労務事案（問題社員対応、休職者対応等）を担当した経験

 ・人事コンサルティング経験

[How to Apply]