私達の主な使命は、年齢、性別、学歴、離職期間といった従来の採用基準ではなく、スキル、経験、態度、ポテンシャルといった新たな基準に基づいて人材を採用することを企業様に働きかけること、そして、人材紹介業界にポジティブな変化を起こしていくことです。人材紹介業界における最高の技術と心理学アプローチを取り入れ、求職者様の心理的抵抗や障壁、恐怖心を取り払い、キャリアの目的や生きがいを見つけるためのサポートを致します。私達は、一人の起業家が経営する小さな会社から、数十億ドル規模のフォーチュン500上場企業まで、あらゆる規模の企業と提携し、採用プロセスを合理化し、費用対効果の高い採用ソリューションを提供しております。
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