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睡眠不足は、仕事での生産性低下を引き起こす可能性があります。睡眠不足は精神的にも肉体的にも有害な影響を与えうるため、早めに兆候を知ることが大切です。その兆候には、気分のムラ、集中力の欠如、物忘れ等が挙げられるでしょう。日常的にこのような兆候が表れている場合には、慢性的な睡眠不足に陥っている可能性があるため、是非意識して日々の睡眠を改善していきましょう。本稿では、良質の睡眠をとるために何を気を付けるべきか、解説をしていきます。１．睡眠スケジュールを守る...

アドバイザリーグループCEO松岡によるビデオチュートリアル第2弾 "Talk to the decision maker"視聴はこちらから⇒https://www.youtube.com/watch?v=sfgnzhgvAqgCEO松岡は、リクルート業界で15年以上の経歴を持ち、彼独自の発想と着眼点で多くのクライアント企業様と求職者様をマッチングに導いてきました。その経験から得たノウハウを是非皆様にご活用いただければと思います。今回のタイトルは『Ta...

「あなたの仕事での強みは何ですか？」そう聞かれてすらすらと答えられる方は多くはないのではないでしょうか。しかし、あなたの強みが何かを知りそれに合った仕事を選ぶことは重要です。自分の強みを活かさない仕事をしていると、キャリアとともにパフォーマンスとモチベーションが低下します。自己の才能や興味を分析し、それに合った仕事ができれば、目的意識をもって素晴らしい仕事をすることができます。キャリアアップを目指す場合、自分の強みを評価し活用することは最も重要といえ...

さて、今月より始まりました、アドバイザーインタビュー第1回は　シニアアドバイザー スコット・モーガン。彼の仕事に対する熱意、アドバイザーとしての視点を通じた今後の転職市場の動向分析まで、読み応えのある回となりました。是非お楽しみください！＊English follows1) アドバイザリーグループで働いていて一番楽しいと思うことは何ですか？一緒に働く仲間は、私にとってとても大切な存在です。アドバイザリーグループは若く多様性に富んだ素晴らしいチームで、...

働く女性のうち、半数以上が”仕事を楽しくない”と感じるという結果が得られた中、最も仕事が楽しいと感じている世代は？読者の皆様はどの世代だと思いますか？ 結果は40代以上（キャリアデザインセンターが発表した”女性と仕事”に関する調査による）。 もちろん個人差はあるものの30代までは、仕事以前に自分自身の在り方を模索、悩みや迷いも多い世代。一方40代以上となると結婚・出産・子育て等のライフイベントを一通り経る中で、自分の在り方、立ち位置が感覚的ながらもわ...

アドバイザリーグループCEO松岡によるビデオチュートリアル第一弾 "Work with urgency to get better results"視聴はこちらから⇒https://www.youtube.com/watch?v=ltseVkrsk98CEO松岡は、リクルート業界で15年以上の経歴を持ち、彼独自の発想と着眼点で多くのクライアント企業様と求職者様をマッチングに導いてきました。今回は、全6回のチュートリアルのイントロ部分となります。『世界...

タイムマネジメントの目的は、たくさんのタスクをできるだけ1日に詰めることではなく、仕事の処理能力のスピードをあげ、効率化をすすめ、ストレスを軽減することにあります。下記の６つのヒントは、全て取り入れる必要はなく、読者の皆さんに必要なものを取り入れて頂ければと思います。１.最初に最も重要なタスクを完了する。これがタイムマネジメントの黄金律です。毎日、 最も重要な 2つまたは3つのタスクを特定し、それらを最初に実行します。２.安易に他の仕事を引き受けない...

いよいよあと3日で新年度がスタート！新たな節目を迎え、より読者の皆様にお役立て頂けますよう、アドバイザリーグループのニュースレターが以下のように変わります。​★月4回　原則として毎週火曜日発信​第1週　皆様のキャリアにお役立ていただけるブログ​第2週　リクルーター向けビデオチュートリアルリクルーターの方必見！　アドバイザリーグループCEO松岡によるビデオチュートリアル他のリクルーターとの差別化や、結果を確実に出す為のプロセス等について松岡が語ります。...

１．一日の始めにタスクのToDoリストを作成、順位付けする。各タスクを洗い出してリスト化し、重要度順にランク付けします。有名なマトリックスですが、緊急性かつ重要性の高いタスクを上位に、緊急性かつ重要性の低いタスクを下位に回します。タスクを可視化、さらには順位付けすることで業務の始まりに自分自身の”仕事スイッチ”をオンにすることができます。へとリストの第一位に位置付けられたタスクについてアドバイスが必要な場合には上司に相談し、詳細を確認したうえで実行し...

競争の激しい雇用市場であなたが際立った人材であると印象付けるためには、入念に面接準備を進める必要があります。以下は、面接準備にあたっての４つのポイントです。是非ご一読ください。１．会社を調査する面接を受ける会社の製品、サービス、最近の成果やプロジェクト、最新のニュースを調査し、どのような会社であるかを知る必要があります。また、面接官の役職、経歴などについても調べてください。会社をよく知り、あなた自身が会社により興味を持つことで、面接官にもその熱意が伝...

新しいお仕事へのご就職おめでとうございます。ここからが正念場、新たな職場でのキャリア構築にはエネルギーが必要です。そのスムーズなスタートをきるためにも、初日の準備は万全にしておきたいものです。本稿では新しい仕事を始める前に備えるべき4つのポイントを解説していきます。１．新しい同僚と社風を調査する新しい職場では、同僚や上司をはじめたくさんの人の名前と顔を覚える必要があります。LinkedInのリクエストを面接プロセスで既に会った人に送信したり、新しい会...

前向きでそつなく仕事をこなし、常に高い業績を上げ結果を残すーあなたの周りにもそんな”ハイパフォーマー”はいませんか？本稿では、そんなハイパフォーマーに求められる４つの資質を解説していきます。１．失敗から学び次に活かすハイパフォーマーは失敗を単なる失敗として終わらせず、その失敗を次にどう生かすかを学びます。ネガティブな経験をうまくポジティブな要素に変換できる能力が備わっているといえるでしょう。２．物事を客観視し適切なアクションを措るハイパフォーマーは、...

 1.    適切なタイミングをみてコミュニケーションをとる「質問があるのですが、タイミングの良いお時間はいつですか？」とたずねましょう。単純なやりとりのように思えますが、この質問により、あなたが上司の忙しいスケジュールを認識かつ考慮していることを示すことができるため、あなたへの信頼につながります。さらに、時間を前もって確保することで、外野に邪魔されることなくコミュニケーションをとることができます。２．重要な情報はすぐにレポートする上司と共有する重要...

面接は、初めてであろうと100回目であろうと、就職活動の中で最もストレスの多い局面の１つです。重要な面接の前にリラックスすることは、求職者自身の心の安定のためだけでなく、面接官に好印象を与えることにもつながります。リラックスして面接に臨む方法につき、本稿で解説していきます。1.　面接での問答を準備、リハーサルを行うまず事前に面接のリハーサルを行うことで、緊張を和らげることができます。リハーサルには想定問答を用意します。あなたの経歴について聞かれる可能...

１．1日の始まりに余裕をもつ朝起きて急いで仕事へ出かけるときと、準備に時間をかけ余裕をもって出かけるのとでは、その後の1日の過ごし方に大きな違いが生じるを経験したことがありますか？余裕を持った1日の始まりは、自分の心に余裕をもたらしその後の仕事の進行にポジティブな影響を与えます。朝の時間に余裕がないことが常態となっている場合は、アラームを30分から1時間早く設定します。最初の数日間は早く起きることが苦痛かもしれませんが、体が慣れてくるとむしろそれが快...

求人に多数応募しているが、面接の段階にはなかなか移行しない。もし年齢があなたの求職活動の障壁となっている可能性があるのであれば、是非本稿をお読みください。 次の求職活動でお役立ていただける、年齢障壁を克服するためのヒントを解説していきます。自分の専門性とスキルを重視する最後に履歴書を更新したのはいつですか? 履歴書はあなたの職歴に関するポートフォリオです。 採用企業が最も重要視するものであり、その後の求職者様との面接プロセスを進めるか如何にもかかわる...

多くの求職者は、非正規雇用に関して、不安定な雇用形態であり一定期間が過ぎれば別の仕事を探さなければならないと考えがちです。しかし、これは偏見かもしれません。 多くの非正規雇用は長期間継続することができ、働き方いかんによっては正社員登用へのチャンスもあるのです。本稿では、正社員になるチャンスをつかむための3つのポイントを解説します。  １．正社員として雇用されているように働く　      一時的な雇用形態だからといって、あなたの力を100％出し切らない...

仕事でのネガティブなフィードバックを受けたとき、あなたはどのように対応しますか？時にその対応は、あなたのビジネスパーソンとしての本質を露呈します。本稿ではネガティブなフィードバックを冷静に受け取る３つのヒントを解説します。１．注意深く相手の話すことを聞く。ネガティブなフィードバックが真実を含んでいるときほど、それを注意深く聞き、冷静に受け取るのは苦痛なものです。しかし、反論や防御をぐっとこらえ、まずは相手のフィードバックを注意深く聞きましょう。そのう...

1. 非公開かつ独占の求人情報を教えてもらえる多くの求人情報は一般に公開されていないことをご存知ですか？人材紹介会社には、通常さまざまな業界の採用マネージャーとの強力なネットワークがあり、一般に公開する前に求人枠が埋まる場合があります。そのため信頼できるリクルーターと連絡を取り続けることが重要です。なぜならば、彼らは非公開かつ最新の求人情報を把握しており、彼らを通じてあなたにもその情報を知るチャンスが巡ってくるからです。アドバイザリーグループでは、採...

​アドバイザリーグループCEO松岡ジバゴより新年のご挨拶（English follows）前例のない課題に取り組みながら、積極性、柔軟性、そして互いに支え合うという価値観がとても重要な意味を持つ2021年を終えました。新しい暦の年になっても、すぐに現状が変わるわけではないかもしれませんが、私たちは新しい年がもたらす全ての可能性をポジティブに捉えています。2022年の幕開けにふさわしい、皆さんへの新年のご挨拶を簡単にご紹介します。​人生におけるポジティ...