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​新年あけましておめでとうございます。旧年中は多くの方に弊社のブログを読んでいただき感謝申し上げます。今年も少しでも皆様の日々の生活にプラスとなるような情報を発信してまいります。よろしくお願い致します。さて、年の始まりに、一年の目標を立てられる方も多いのではないでしょうか。しかし、立てたことに満足してしまい、いつの間にかその存在すら忘れあっという間に一年が終わってしまう…まさにこの記事を書いている私がその張本人であります。本稿では、自分への戒めもこめ...

2020年も皆様には大変お世話になり、感謝申し上げます。新型コロナウイルス感染拡大の影響を受けておられる皆様におかれましては、心よりお見舞い申し上げます。2020年は世界的に情勢が著しく変化した一年でした。弊社にとっても、様々なチャレンジを強いられた年となりましたが、却って弊社の企業としてのレジリエンスを認識できたきっかけにもなりました。これもひとえに、日ごろ弊社をご愛顧いただいているお客様と、弊社業務にご協力下さっているパートナーの皆様のおかげでご...

アソシエイトディレクターのカーティスは、10年以上にわたり、セールス＆マーケティング分野のとネットワークを構築してきました。食品・飲料業界のクライアント企業様に、弊社に数件の求人を独占案件としてご依頼いただいたとき、すぐにある求職者様の名前が頭に浮かびました7年以上前にカーティスがその求職者様を担当して以来、連絡を取り合っていました。この長年の信頼関係に基づき、カーティスは求職者様がどのようなビジネスに興味があり、どのような環境で活躍できるかをよく熟...

ある求人情報に対し、ライバルが100人いるとします。あなたの履歴書がいくら素晴らしくても、膨大な履歴書の中では、採用担当者にとってそれを見分けるのは容易なことではありません。ここであなたの履歴書を際立たせる助っ人が必要となります、それがリクルーターなのです。適切なリクルーターは、まずあなた以上に業界の動向を熟知しています。あなたの経歴やスキルをチェックしたうえで、果たして採用企業が求めている人材像とあなたがマッチするかを確認、仮に両者のマッチングに大...

アドバイザリーグループの財務・会計のエキスパートアレックス・ノが担当した求職者様のサクセスストーリーをご紹介いたします。アドバイザリーグループでは、チームワークを、弊社内部のチームにとらわれず、求職者やクライアント企業様とのコラボレーションやサポートのプロセスであると定義しています。 私たちは単に求人情報を提供するだけではなく、リクルーター以上の存在であり、お客様のパートナーであると自負致しております。チームワークは信頼関係の上に成り立っています。今...

「あなたの仕事での強みは何ですか？」そう聞かれてすらすらと答えられる方は多くはないのではないでしょうか。しかし、あなたの強みが何かを知りそれに合った仕事を選ぶことは重要です。自分の強みを活かさない仕事をしていると、キャリアとともにパフォーマンスとモチベーションが低下します。自己の才能や興味を分析し、それに合った仕事ができれば、目的意識をもって素晴らしい仕事をすることができます。キャリアアップを目指す場合、自分の強みを評価し活用することは最も重要といえ...

​マインドセット "途中で諦めないかぎり、失敗はない。"​新しい仕事を探すにしても、達成感を得るにしても、強いマインドセットが必要です。人には各々のペースがあり、外的要因に左右されるべきものではないのです。​パンデミックの影響で転職市場は厳しい状況になっていますが、今回のサクセスストーリーの主人公である求職者様は我々のプロセスやアドバイスを信頼してくださいました。担当のアドバイザー＆アカウンティングアドバイザーであるToshiは自らのモチベーションを...

派遣・契約社員に関しては、多くの方が「一時的な雇用形態で不安定、雇用期間が終われば次の仕事を探さなければならない」といったマイナスのイメージを持っているのではないでしょうか。しかし、現状はそうではありません。多くの派遣・契約社員は長期間継続して働くことができ、多くの利点を有します。本稿では、現在多くの求職者がこのような働き方を選択している理由をいくつか紹介します。1.　新しいスキルの習得に役立つ候補者に幅広く新たな経験やスキル習得の機会を提供します。...

今回は弊社マーケティングエキスパート、Nickが担当させて頂いた求職者様のサクセスストーリーをご紹介させて頂きます。アドバイザリーグループでは、単に求人票を埋めるだけではなく、求職者様と密接に連携して有意義な仕事を探しています。特定の求人に対し、それに適した求職者様に応募のお声がけさせて頂くのが通常のケースですが、今回のケースは異なっていました。Nickは特定の求人を把握しておらず、その代わりに、今回の求職者様のスキルや目標、興味を理解した上で、興味...

求人に多数応募しているが、面接の段階にはなかなか移行しない。もし年齢があなたの求職活動の障壁となっているのであれば、是非本稿をお読みください。 次の求職活動でお役立ていただける、年齢障壁を克服するためのヒントを解説していきます。自分の専門性とスキルを重視する最後に履歴書を更新したのはいつですか? 履歴書はあなたの職歴に関するポートフォリオです。 採用企業が最も重要視するものであり、その後の求職者様との面接プロセスを進めるか如何にもかかわることです。 ...

派遣・契約社員は年々増加しており、企業活動にとって不可欠な存在となっています。なぜ、企業は派遣・契約社員を雇用するのでしょうか。本稿では、その５つのニーズについて解説していきます。１．変動する需要に対応どの企業でも、ある時期に仕事量の増加が生じることがあります。たとえば、財務および会計などのバックオフィス部門では、ピークシーズン、月末、年末などの間に作業負荷が大幅に増加する可能性があります。 このような繁忙期の一時的な仕事の過負荷を解消するニーズがあ...

アドバイザリーグループでは、求職者様の経歴、実績、課題、目的を十分に理解した上で、チーム一丸となって最適なお仕事をご紹介できるよう取り組んでいます。今回は、弊社のトップアドバイザーの一人であるJyunpei Uenoが担当した求職者様のサクセスストーリーをご紹介いたします。今回の求職者様のキャリアパスは、典型的なものではありませんでした。ファイナンスの分野において、プロのコンサルタントとしてご活躍され、短期間に企業から企業へと活躍の場を変えながらも、...

Advisory  Groupでは、質の高いカスタマーエクスペリエンスをご提供いたしております。 弊社のトップアドバイザーであるNick Abeによる素晴らしいカスタマーサービスの例をご紹介いたします。今回のサクセスストリーの主人公は、マーケティングのプロフェッショナルかつワーキングマザーです。東京から1時間以上離れた場所に住んでいらっしゃるため、柔軟な働き方ができる仕事を探しておられました。  他の多くのリクルーターは、本件が「簡単なリプレイスメン...

アドバイザリーグループは、求職者様の雇用の障壁を取り除きます。雇用の障壁となるものには、トレーニングや実務経験の不足、年齢や性別など、様々な条件がありますが、あなたがコンフォートゾーンから一歩踏み出し、新しいことにチャレンジする意志を持っている限り、私たちはあなたの理想の仕事を見つけるお手伝いをします。 今回のサクセスストーリーの主人公は、元幼稚園教諭の求職者様です。バイリンガルのスキルを活かし、外資系企業の事務職でキャリアをスタートさせたいと考えて...

若い人材は職場にフレッシュなエネルギーと新しいアイディアをもたらす一方で、シニア人材も同じように経験や知恵、異なる視点といった多様な価値をもたらすことに企業は改めて注目して頂きたいと我々アドバイザリーグループは考えています。その価値とは、長年の経験や知見に裏付けられた、言語化、数値化できるスキルにとどまらないものです。今回の求職者様におかれても、その豊富な経験とスキルをもとに、見事転職に成功されました。アドバイザリーグループを通じて転職活動をされるシ...

​寡黙に仕事に集中し、成功のノイズを立てよう! アドバイザリーグループの目的である「才能を見落とされていた人材が、勤務先や社会に対する貢献度の高い意義ある仕事に就けるように支援する」ことに揺るぎないコミットメントを果たすべく、弊社スタッフは日々業務に邁進しています。 シングルマザー、ワーキングマザー、シニアプロフェッショナルやセミリタイアされた方、失業者など、低賃金で能力を活かしきれていない、また本来の能力に見合った評価を受けていない方をサポートする...

プロジェクト型、派遣型、契約型の雇用が経験豊富なプロフェッショナルの間で人気を集めています。 今回のサクセスストーリーの主人公は、30年以上の実務経験を持つシニア・ファイナンス・プロフェッショナルです。今回、彼女の30年の経験をフルに活かせるエキサイティングなプロジェクトを見つけました。一般的には、企業様や人材紹介会社が今回の求職者様の履歴書を見ると、資格がありすぎたり、「シニア」すぎると言われ敬遠されがちです。しかし、アドバイザリーグループとお取引...

今回のサクセスストーリーの主人公は、配偶者の転勤で5年間海外で過ごした後、最近日本に帰国されたバイリンガルの方です。海外ではキャリアを中断して主婦となり、家事に従事されていました。日本に戻ってきてからは、ワーキングマザーとして仕事に復帰し、キャリアを積みたいと考えておられましたが、キャリアギャップがあるため、他の人材紹介会社からは良い求人案件の紹介が難しいとされていました。しかし、我々アドバイザリーグループは、このような状況下の求職者様でも、理想のお...

​無駄に浮き足立つことなく、規律正しく物事を進めることができる。誠実かつ信頼できる。有言実行であり、指示を待たずして積極的に立案する。労を惜しまず、課題点を見つけ出し、さらにその解決策を見つけ出すべく働く。これらは弊社の人事・オペレーションマネージャーを担うMilan姿勢を表したものです。Congratulations Milan, 模範的社員としてここに賞します。彼女が人事として、弊社にとって優秀な人材を採用する際のノウハウは、企業様のために、どの...

​あなたはハイパフォーマーですか？ハイパフォーマーは自分の時間管理と仕事に積極的です。彼らは1日を効率的にプランし、最も有意義で重要なタスクに最初の焦点を合わせます。Eメール、トラブル、予定外の出来事、その他気を散らすような外部の干渉に対し時間を無駄にするようなことはありません。日々の自己マネジメントを通し、彼らはより高みへと到達するよう精進しているのです。そして、これはハイパフォーマーに求められる一番の資質といえるでしょう。Congratulati...