Japanese business people sitting on a table and discussing
Japanese business people sitting on a table and discussing

当社について

日本で最も高い山である富士山は、日本の人々にとって、達成すべき目的の象徴とみなされております。 人にとって目的を持つこと、生きがいを持つことは大切です。アドバイザリーグループは、才能を見落とされている人達が、意義ある仕事に就くための支援をしております。 私達は 経済的報酬も含め、皆様が意義ある仕事を見つけるためのサポートをしております。あなたはご自身の目的を知っていますか?

Jivago Matsuoka sitting on a chair

私達は、企業様と求職者様の真のニーズに応えるために、従来の採用モデルからの脱却を図り、人材採用の在り方を変えていきます。

日本には非常に質の高い労働力が存在していますが、その労働力は現在でも未開拓のままです(高学歴の女性、シングルマザー、ワーキングマザー、セミリタイアされた方、定年退職された方など)。 大手人材紹介会社は若年層にフォーカスするあまり、経験豊富なプロフェッショナル(フリーランサー)や中小企業の埋もれた人材を活用する機会を逸してしまっています。 また、既存の人材紹介会社の料金は非常に高額であり、企業様や求職者様の選択の幅を狭めております。 このような現況をうけ、私達は日本の労働環境や企業の採用方法や選考基準を改善する必要があると考えております。

CEO松岡ジバゴからのメッセージ

Japanese people discussing work

人材紹介業界にポジティブな変化をもたらす

アドバイザリーグループの使命は、年齢、性別、学歴、離職期間といった従来の採用基準ではなく、スキル、経験、態度、ポテンシャルといった新たな基準に基づいて人材を採用するよう企業様に働きかけること、そして人材紹介業界にポジティブな変化をもたらすことです。 私達は“人に対する情熱”をもとに、才能を見落とされた人達が意義ある仕事に就けるよう支援しております。具体的には、シングルマザー、ワーキングマザー、シニアワーカーやセミリタイアされた専門家、失業された方など、能力を有しているにもかかわらず、従来の採用基準によって正当な評価を受けていない方々のために尽力しております。

私たちの強み

市場のスピードに対応

私達は、お客様がタイムリーに結果を得られるように、スピードと正確性に重点を置き業務に遂行しています。また、より良いサービスの提供のため、企業様や求職者様からのフィードバックを定期的に収集し、お客様のニーズに合わせてサービスを改善しています。

ソリューション主導型

 当社のサービスは敏捷性と柔軟性に富んでいます。当社アドバイザーは、採用ご担当者様やリーダー、そのチームと連携して、「インサイドアウト」のアプローチをとっています。プロジェクト期間中に人材の出入りを管理し、適切なスキルを持った人材を適切なタイミングで確保致します。

サービス志向

採用ご担当者様や主要な意思決定者様と緊密に連携し、正確かつタイムリーなフィードバックとより良い顧客サービスを提供します。お客様は、時間、費用、採用活動の労力を節約することができます。

LET'S GET STARTED

Business driven. People focused.
Let's shape the future together.